八十华诞 海纳百川｜北京理工大学诚邀您共创一流
北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列，首批入选“世界一流大学”建设A类高校。工程、材料科学、化学、物理、数学、计算机科学、社会科学先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程学科进入 ESI 国际学科排名前1‰。
近年来，学校高度重视人才引育工作，实施“人才强校”战略，推进实施“特立”品牌人才支持计划，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。学校为引进的高层次人才和优秀青年人才提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬体系包括基础年薪、五险一金及年终业绩奖励，上不封顶。此外，学校还提供充裕的科研启动经费，一流的科研平台，博士后及研究生专项指标，子女优质教育资源等福利待遇。招聘主要人才类型及基础年薪如下：
海外高层次青年人才支持计划
基本条件
年龄不超过40周岁；
海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有连续36个月以上的海外科研工作经历；
在海外知名高校、科研机构等有正式教学或科研职位。
支持措施
聘任为教授、博士生导师；提供博士后及研究生专项指标，可独立组建学术团队；安排办公实验用房；提供科研启动经费200-600万元（含国家配套）。
薪酬待遇
聘期内校发基础年薪50万元起；
学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年；
年终业绩奖励。
生活待遇
提供200万元安居补贴（含国家配套）；协助解决子女入托入学等。
“特立青年学者”人才支持计划
基本条件
年龄不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽；
具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构等工作的经历。
支持措施
聘任为博士生导师；提供博士后及研究生专项指标，可独立组建学术团队；提供科研启动经费100万元。
薪酬待遇：
聘期内校发基础年薪42万元起；
学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年；
年终业绩奖励。
生活待遇
入选者中特别优秀的人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行；协助解决子女入托入学等。
优秀青年教师资助计划
基本条件
预聘助理教授一般不超过32周岁，预聘副教授一般不超过35周岁，准聘教授一般不超过38周岁；
具有海内外知名大学博士学位，具有2年及以上海外科研工作经历者优先。
支持措施
聘任为博士生导师或硕士生导师；提供研究生专项指标；提供科研启动经费40-100万元。
薪酬待遇
聘期内校发基础年薪30-42万元起；
学校缴纳社保、职业年金及公积金约10万元/年；
年终业绩奖励。
生活待遇
协助解决子女入托入学等问题。
优秀博士后支持计划
基本条件
获博士学位3年内；年龄不超过35周岁。其中，特立博士后年龄不超过32周岁；
具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。
岗位设置及基本薪酬
博士后人员薪酬体系由三部分构成：基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金部分。
特立博士后：毕业于世界一流大学，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位，基础年薪30-50万元起；
团队岗：主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设，基础年薪20-25万元起；
科研岗：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量，基础年薪14-18万元起；
思政岗：从事辅导员或思想政治教育教学研究工作的青年人才，年薪23万元。
支持措施
入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），在校发薪酬基础上，国家资助20万元/人/年；学校对引进的外籍博士后额外发放培育津贴，每年6万元。
入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。
按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴。
应聘办法及联系方式（长期有效）
请将应聘材料发送至学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱，邮件中请注明应聘人才类型。亦可登陆北京理工大学人才招聘系统：http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/，进行网上报名。
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学校简介
北京理工大学坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿，大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略，形成“优势工科引领带动、特色理科融合推动、精品文科辅助联动、前沿交叉创新互动”的学科整体建设布局。学校现有教职工3400余名，汇聚了23名两院院士、200余名高层次人才和35个创新团队；拥有2个国家级协同创新中心、9个国家级重点实验室及工程研究中心、6个国家级实验教学中心；现有全日制在校生2.8万余人，在教育部“全国大学生创新创业年会”上，共15件作品获“十佳作品”奖。
近两年，学校在人才培养、队伍建设、科学研究、对外合作、国际交流等方面取得了跨越式发展，学校各项工作已进入高质量发展的快车道。实施管理体制改革为核心的SPACE+X（寰宇+）教育教学改革计划，建立9大书院，本科理科招生成绩跃升至全国“双一流”高校第12位，本科生源质量实现较大突破；持续推进“人才强校”战略，四青人才数量增长2倍，建立全球人才工作站23个，打造全球选聘体系；瞄准国家重大战略需求和世界科技发展前沿，学校科技投入总量近80亿，牵头获国家科学技术奖11项，其中一等奖2项；深度拓展办学资源，在重庆、唐山、济南等地建设综合性平台，为学校建设发展与服务区域经济汇聚新动能；面向国际，学校已经与6大洲74个国家和地区的270多所高校签订校级合作协议，形成人才国际化的全球网络。
“德以明理、学以精工”的校训，“团结、勤奋、求实、创新”的校风，徐特立老院长倡导的“实事求是、不自以为是”的学风，共同铸就了学校独特的精神气质和文化内核。面向国际学术前沿和国家战略需求，汇聚具有国际竞争力的优秀人才，发展新兴交叉学科方向，开展前沿交叉研究，打造以学术特区和人才高地为特征的学术创新平台，竭诚欢迎优秀人才加盟。
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出品：人力资源部
图片来源：人力部、宣传部